Laat tekst voor lezen door readspeaker

Adviseur Onderwijs en Kinderopvang

Contracturen
32 uur
Locatie(s)
gemeentehuis Maasdam
Salarisindicatie
€ 3777 - € 5554

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in het team Opvoeden & Opgroeien: een energieke club van 13 collega’s die zich elke dag met veel enthousiasme inzet voor één mooi doel. Namelijk dat kinderen en jongeren in de Hoeksche Waard veilig, gezond én met plezier kunnen opgroeien. We werken aan thema’s rondom het jonge kind, onderwijs en jeugdhulp en doen dat natuurlijk niet alleen. Samen met scholen, kinderopvang, jongerenwerk, zorgpartners en collega‑teams zorgen we ervoor dat alles klopt. Want juist door samen te werken maak je echt impact. Als gemeente steken we graag de handen uit de mouwen en bouwen we, samen met onze partners, aan een sterke, sociale en toekomstbestendige Hoeksche Waard.

 

In jouw rol houd je je vooral bezig met beleid rondom onderwijs en kinderopvang. Denk aan onderwerpen als leerlingenvervoer, toezicht en handhaving in de kinderopvang en sociaal‑medische indicaties. Je adviseert wethouders, verbindt partijen met elkaar en denkt vooruit. Omdat we binnen het team de taken opnieuw verdelen, is er ruimte dat er in de toekomst nieuwe thema’s bijkomen – lekker afwisselend dus. Kortom: een plek waar inhoud, samenwerking en maatschappelijke betekenis samenkomen. En waar jij echt het verschil kunt maken.

Wat ga je doen?

  • Jij maakt of herziet het beleid op jouw thema’s en adviseert de directie en wethouder(s) daarin;
  • Je duikt in alles wat met leerlingenvervoer te maken heeft: je schrijft het beleid, checkt bij je collega hoe het in de praktijk loopt en houdt scherp in de gaten of de gemaakte afspraken worden nagekomen. Zodra het contract met de vervoersaanbieder stopt, zorg jij voor de inkoop van de nieuwe vervoerspartij;
  • Je houdt een vinger aan de pols bij toezicht en handhaving in de kinderopvang. Jij adviseert de wethouder wanneer er moet worden gehandhaafd en met welke sanctie. Daarvoor zit je regelmatig met kinderopvangorganisaties aan tafel en schakelt als opdrachtgever met de GGD;
  • Je denkt mee bij lastige gezinssituaties voor Sociaal Medische Indicaties (SMI) en zorgt ervoor dat de beleidsregels kloppen én werken;
  • Nieuwe wet- en regelgeving? Jij vertaalt het naar begrijpelijke stappen voor je collega’s in de uitvoering.

Wie ben jij?

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen de overheid/gemeente;
  • Je bent sociaal betrokken én weet wanneer je de regie moet pakken. Je voelt goed aan wat er speelt, legt makkelijk verbinding en ziet snel waar de belangen liggen.

Waarom kies je voor ons?

Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

 

  • Een salaris dat minimaal € 3777,00 en maximaal € 5554,00 (schaal 10, HR21 medewerker ontwikkeling III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
  • Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
  • We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
  • Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
  • 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
  • Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

 

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!

 

Vragen?

Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.

Janneke van Ballegooijen
Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 90.000 inwoners.
Meer over de Hoeksche Waard

Janneke van Ballegooijen

Teammanager

Hoe het is om te werken bij gemeente Hoeksche Waard?

Bekijk onze video en leer meer over onze organisatie.

Bekijk video