Adviseur Vastgoed

Waar kom je te werken?

Als adviseur Vastgoed werk je binnen het team Omgeving. Het team bestaat uit 45 collega’s die zich voornamelijk bezig houden met verschillende beleidsterreinen binnen het fysieke domein (ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, duurzaamheid, milieu, erfgoed, vastgoed, gebiedsontwikkeling, landschap en stedenbouw). In de flexibele schil is een aantal projectleiders toegevoegd die zich met specifieke projecten bezighouden. Wat doe je nog meer? Het opstellen en afsluiten van nieuwe overeenkomsten met beheer- en exploitatiemaatschappijen, verplaatsen van gebruikers en het slopen van een accommodatie regelen, begeleiden van het proces rondom een renovatie van het zwembad en bijvoorbeeld overleg tussen gebruikers op gang brengen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over vastgoed (beleid, beheer en onderhoud);
• Je bent verantwoordelijk voor het integraal accommodatieplan;
• Je stelt huur- en koopovereenkomsten op en college- en raadsvoorstellen;
• Je neemt deel aan projectgroepen, soms als projectleider en soms als adviseur;
• Je treedt op als accounthouder naar o.a. Bres Accommodaties BV en Laco die het overgrote deel van ons vastgoed beheren en exploiteren;
• Je verzorgt strategisch en tactische beleidsontwikkeling vastgoed;
• Je stelt aanvragen en verantwoordingsverslagen op voor de budgetten van het team en SPUK gelden.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo/wo opleiding;
• Je hebt ervaring met vastgoed of een vergelijkbaar vakgebied, liefst bij een (middel)grote gemeente of een woningcorporatie;
• Je hebt ervaring met het adviseren van het bestuur;
• Je vindt het belangrijk resultaten te behalen en doet dit het liefst samen met je collega’s. Je bent communicatief sterk en komt uit jezelf met ideeën en initiatieven.  

Waarom kies je voor ons?

Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief vinden we belangrijk, evenals betrouwbaarheid en efficiënt handelen. Je werkt in een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst met bijbehorende uitdagingen en interessante vraagstukken. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 4264,00 en maximaal € 6072,00 (schaal 11, HR21 medewerker ontwikkeling II) bruto per maand bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een leuke sfeer met enthousiaste collega’s;
• Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). In dit budget zit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget uit laten betalen wanneer jij dat wilt, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een externe opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Word jij enthousiast van deze functie? Reageer dan snel en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

Vragen?

Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.