Medewerker vergunningen Omgevingswet

Waar kom je te werken?

Het team Vergunningen Omgevingswet wacht met smart op jou als nieuwe collega! Jij bent “eigenaar” van vergunningaanvragen op het gebied van de Omgevingswet. Jouw bijdrage is heel belangrijk voor inwoners en bedrijven, zodat zij de juiste info hebben over bijvoorbeeld Vergunningsvrij bouwen of het doen van een aanvraag. Jij bent dus het aanspreekpunt en behandelaar bij vergunningsaanvragen en houdt het hele proces goed in de gaten. Met jou hebben we een enthousiaste collega die verstand heeft van zaken en het leuk vindt om zijn/haar kennis te delen met het team. 

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het vergunningsproces;
• Af en toe adviseer je over de technische afhandeling van bezwaar en beroep;
• Je coördineert het klantcontact met de initiatiefnemer/aanvrager. Ook schakel je veel met interne en externe vakspecialisten en andere partijen;
• Je hebt (uitwisselbare) specialisaties zoals Vergunningvrij bouwen, Participatie, Bibob toetsing en Contentbeheer;
• Je geeft inhoudelijke informatie over het omgevingsplan, vergunningprocedures, Vergunningvrij bouwen en vooroverleg.

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo/hbo-opleiding, bijvoorbeeld Rechten of Planologie;
• Je hebt de opleiding ABW 1 of bent bereid deze te halen;
• Je hebt affiniteit met (het verlenen van) vergunningen in het algemeen of in een ander vakgebied;
• Je bent enthousiast, communiceert goed en duidelijk en je weet dat het belangrijk is de klant centraal te stellen. Je weet van aanpakken, bent omgevingsbewust, kan goed samenwerken en bent ook niet bang om je professionele mening te geven. 
   

Waarom kies je voor ons?

Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief vinden we belangrijk, evenals betrouwbaarheid en efficiënt handelen. Je werkt in een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst met bijbehorende uitdagingen en interessante vraagstukken. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 3052,00 en maximaal € 4297,00 (schaal 8, HR21 Medewerker beleidsuitvoering III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van casemanager 2 en casemanager 1 (schaal 10, maximaal € 5009,00 HR21 Medewerker beleidsuitvoering I);
• Een leuke sfeer met enthousiaste collega’s;
• Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). Hierin zit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget uit laten betalen wanneer jij dat wilt, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een externe opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Word jij enthousiast van deze functie? Reageer dan snel en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

Vragen?

Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.