Adviseur Opvoeden & Opgroeien / Aandachtsgebied Onderwijs en Jeugd(hulp)

Werken in de Hoeksche Waard!

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor 90.000 inwoners. Bij ons telt iedereen en kijken we naar elkaar om. Wij geloven in gelijkwaardigheid en denken in mogelijkheden. Daarom werken we samen aan een inclusieve samenleving, waaraan iedereen meedoet en waarde heeft. Dat doe je samen met 700 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!

Waar kom je te werken?

De gemeente werkt actiegericht en wil een stevige opdrachtgever zijn die in samenwerking met maatschappelijke partners het verschil maakt. We willen impact maken door meer in te zetten op het versterken van een sociaal en verbonden Hoeksche Waard om hogere kosten voor ondersteuning, zorg of handhaving te voorkomen.

Je bent onderdeel van het team Opvoeden & Opgroeien dat bestaat uit 13 collega’s. In dit team werken we met elkaar aan een samenleving waarin kinderen en jongeren veilig en gezond opgroeien. We vinden het belangrijk dat zij zich kunnen ontplooien en actief kunnen deelnemen aan de samenleving, natuurlijk passend bij hun mogelijkheden en ambities. Het team houdt zich bezig met de advisering op het gebied van het Jonge Kind, Onderwijs en Jeugd(hulp). Belangrijk is de samenwerking met andere teams, scholen, kinderopvangorganisaties, jongerenwerk, zorgaanbieders en andere partijen.

Wij zijn op zoek naar adviseurs die gaan werken binnen de taakvelden onderwijs en jeugd. In deze functies ligt de nadruk op de advisering over zaken die de keten onderwijs/jeugdhulp versterken. Onderstaande taken worden in overleg met kandidaten over beide functies verdeeld.

Wat ga je doen?

• Je bent voor jouw dossiers aanspreekpunt en adviseur voor de portefeuillehouder;
• Je adviseert en organiseert samen met onze partners het nieuwkomersonderwijs voor de kinderen die in een AZC of de opvang voor Oekraïne verblijven;
• Je adviseert over onderwijskansen. In deze rol adviseer en rapporteer je over de inzet van de rijksmiddelen die we ontvangen op grond van het Onderwijs Achterstanden Beleid (OAB) en het Nationaal Programma Onderwijs (NPO);
• Je bent contactpersoon en aanspreekpunt voor de logopedische screening. Je bent in deze hoedanigheid ook verantwoordelijk voor de inkoop hiervan;
• Je adviseert over Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaters en voert daarover overleg met betrokken partners zoals de leerplicht consulenten en het onderwijs;
• Je adviseert over het beleid dat we hanteren voor het leerlingenvervoer. Hiervoor heb je nauw overleg met de collega die dit uitvoert. Eén van de zaken die je als eerste zult oppakken is de actualisering van de Verordening Leerlingenvervoer;
• Je werkt nauw samen met de adviseurs Jeugd(hulp) aan een versteviging van de ketensamenwerking onderwijs – jeugdhulp.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt 3-5 jaar ervaring in een adviserende rol waarbij je te maken hebt met bestuur/politiek;
• Je bent aantoonbaar op de hoogte van ontwikkelingen binnen onderwijs en/of jeugd(hulp);
• Qua persoonlijkheid pas je het beste in deze rol als je sociaal betrokken bent en tegelijkertijd op een zakelijke manier regie neemt om samen met onze partners resultaten neer te zetten. Je hebt voelsprieten binnen én buiten onze organisatie, je bent een verbinder en doorziet snel de lijnen en verbanden waardoor je ook oog hebt voor verschillende belangen. Je kunt goed overzicht houden, je stuurt op basis van data, je neemt initiatief en je bent communicatief sterk.

Waarom kies je voor ons?

We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en bieden je veel ruimte om initiatieven te nemen. Onze drie kernwaarden persoonlijk, vakmanschap en durf zeggen iets over het karakter, de ambities en successen die we vieren bij gemeente Hoeksche Waard. Je werkt in een organisatie die constant in ontwikkeling is. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 3396,00 en maximaal € 5009,00 (schaal 10, HR21 medewerker ontwikkeling III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
• Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskostenvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of natuurlijk om in te zetten voor een opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Word jij enthousiast van deze functie? Reageer dan snel! Want wij sluiten onze vacatures zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel ;-)

Vragen?

Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met de medewerkers van de Hoeksche Campus, telefoonnummer 088 - 6471868.