Laat tekst voor lezen door readspeaker

Corporate recruiter/specialist werving & selectie

Contracturen
36 uur
Locatie
gemeentehuis Maasdam
Salarisindicatie
€ 2865 - € 4208

Werken in de Hoeksche Waard!

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor bijna 90.000 inwoners. Bij ons telt iedereen en kijken we naar elkaar om. Wij geloven in gelijkwaardigheid en denken in mogelijkheden. Daarom werken we samen aan een inclusieve samenleving, waaraan iedereen meedoet en waarde heeft. Dat doe je samen met 700 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!

Waar kom je te werken?

Als corporate recruiter/specialist werving & selectie maak je deel uit van het team Hoeksche Campus, dat naast jou uit 5 andere collega’s bestaat (2 coaches, 1 specialist opleidingen & ontwikkeling en 2 ondersteunend medewerkers).  Je bent verantwoordelijk voor het invullen van alle vaste vacatures binnen de gemeente. Dat zijn er ongeveer 100-130 per jaar. Gemiddeld staan er tegelijkertijd ongeveer 25-30 vacatures open. De functies verschillen van servicemedewerkers bij de buitendienst t/m het werven van een nieuwe teammanager voor een van onze teams. Je houdt regie op het hele proces, monitort de status van de vacatures en de gesprekken, stuurt bij waar nodig en adviseert de teammanagers. Ook spar je met de teammanagers over de vacature en je vraagt kritisch door, omdat jij weet hoe belangrijk een goede vacaturetekst is in deze markt. Ook bepaal jij de juiste wervingskanalen die aansluiten bij de verschillende vacatures/vakgebieden, bekijk je regelmatig of dit nog aansluit bij de behoefte en of het resultaten oplevert. Zo niet, dan bedenk je een ander plan om aan de juiste kandidaten te komen.  

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het interne en externe werving en selectie proces waarop je de regie houdt, het proces stuurt en monitort en goed scherp hebt welke kandidaten voor welke vacatures in beeld zijn;
  • Je onderhoudt nauw contact met de adviseurs HRM en teammanagers om de wervingsbehoefte in kaart te brengen en hen te adviseren en te ondersteunen;
  • Je stelt de vacatureteksten op, zoekt en bepaalt de juiste wervingskanalen (waarbij je inspeelt op huidige trends en ontwikkelingen) en onderhoudt contact met de verschillende leveranciers;
  • Je vervult een actieve rol in de vertaling van onze Employer Brandingstrategie en neemt deel aan deze projectgroep;
  • Je bent budgethouder en -beheerder van het werving- en selectiebudget & het budget Employer Branding;
  • Je neemt deel aan verschillende HRM projectgroepen, zoals introductie van nieuwe medewerkers, trainees en stages.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of Communicatie;
  • Je hebt een paar jaar actuele werkervaring als (corporate) recruiter of bij een bureau;
  • Je hebt ervaring met de werving binnen (middel)grote organisaties en met veel stakeholders;
  • Je bent communicatief sterk, creatief, nauwkeurig, enthousiast en we kunnen met jou lachen! Het is belangrijk dat je zichtbaar en goed bereikbaar bent, je kritische vragen durft te stellen en je goed kunt verplaatsen in de behoefte van de ander.  

Waarom kies je voor ons?

We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en bieden je veel ruimte om initiatieven te nemen. Onze drie kernwaarden persoonlijk, vakmanschap en durf zeggen iets over het karakter, de ambities en successen die we vieren bij gemeente Hoeksche Waard. Je werkt in een organisatie die constant in ontwikkeling is. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

 

  • Een salaris dat minimaal € 2865,00 en maximaal € 4208,00 (schaal 9, HR21 Adviseur V) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
  • Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot hybride werken;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). In dit budget zit je vakantiegeld en 13e maand. Je kunt dit budget uit laten betalen wanneer jij dat wilt, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een externe opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

 

Herken jij jezelf in deze vacature? Reageer dan snel! Want wij sluiten onze vacatures zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel ;-)

Vragen?

Heb je nog vragen over deze vacature neem dan contact op met de Hoeksche Campus, telefoonnummer 088 - 6471868.
 

Hoe het is om te werken bij gemeente Hoeksche Waard?

Bekijk onze video en lees over het werk dat ertoe doet, wie we zijn en wie we nodig hebben, de mentaliteit én het belang van ontwikkeling.

Lees meer