Adviseur Opvoeden & Opgroeien/aandachtsgebied lokaal jongerenbeleid en participatie (24-32 uur)

Opvoeden & Opgroeien

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 89.000 inwoners. Dat doe je samen met 700 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!

Waar kom je te werken?

In de Hoeksche Waard telt iedereen en kijken we naar elkaar om. Wij geloven in gelijkwaardigheid en denken in mogelijkheden. Daarom werken we samen aan een inclusieve samenleving, waaraan iedereen meedoet en waar iedereen waarde heeft. De gemeente werkt actiegericht en wil een stevige opdrachtgever zijn die in samenwerking met de (zorg)aanbieders het verschil maakt. We willen impact maken door meer in te zetten op het versterken van een sociaal en verbonden Hoeksche Waard om hogere kosten voor zorg en ondersteuning te voorkomen.

Je bent onderdeel van het team Opvoeden & Opgroeien dat bestaat uit 13 collega’s. Dit team staat voor een sterke sociale basis waar kinderen gezond, veilig en kansrijk opgroeien. Het team ontwikkelt beleid op verschillende thema’s die voortkomen uit wetgeving en het hoofdlijnenakkoord van het gemeentebestuur. Het team werkt nauw samen met andere teams, scholen, kinderopvangorganisaties, jongerenwerk, zorgaanbieders en andere partijen die zich inzetten voor jongeren. Het is belangrijk dat jongeren zich kunnen ontplooien en actief kunnen deelnemen aan de samenleving op een manier die past bij hun mogelijkheden en ambities. Het accent in deze functie ligt op lokaal jongerenbeleid en de participatie van jongeren. In deze rol ga je niet zelf in gesprek met jongeren, maar faciliteer jij dat zij meer invloed krijgen op de vraagstukken die wij in onze gemeente aanpakken.

Wat ga je doen?
  • Je bent voor jouw dossiers de adviseur van de verantwoordelijk wethouder;
  • Samen met andere adviseurs ga je aan de slag met lokaal beleid voor onze jongeren;
  • Je werkt aan instrumenten die bijdragen aan een duurzaam dialoog tussen jongeren en gemeente, zoals een jongerenraad en een kinderburgemeester;
  • Je inspireert en adviseert collega’s en maatschappelijke partners om jongeren bij hun werk te betrekken;
  • Je bent accounthouder en aanspreekpunt voor een aantal subsidiepartners die met jongeren werken, bijvoorbeeld de scouting, jeugdraden van kerken en organisatoren van huttenbouw;
  • Je denkt en werkt mee aan het portfolio van het team en trekt lokale projecten die zijn gerelateerd aan jongeren.
Wie ben jij?
  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol waarin je ook projectmatig hebt gewerkt;
  • Werkervaring in een beleidsveld waarin wordt samengewerkt met jongeren;
  • Wie ben jij? Jij bent communicatief vaardig, neemt initiatief en bent goed in zaken organiseren. Je bent een verbinder en zorgt er op een natuurlijke manier voor dat beleid en uitvoering (buiten) op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Je hebt een natuurlijke drijfveer om een steentje bij te dragen aan de samenleving en oprecht een verschil te willen maken. Je bent een stevige persoonlijkheid die zowel nieuwsgierig als betrouwbaar is en je bent een volwaardig gesprekspartner.
Waarom kies je voor ons?

We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en bieden veel ruimte om initiatieven in te brengen. Onze drie kernwaarden persoonlijk, vakmanschap en durf zeggen iets over het karakter, de ambities en successen die we vieren bij gemeente Hoeksche waard. Je werkt in een organisatie die constant in ontwikkeling is. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een functie voor 24-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Een salaris dat minimaal € 3090,- en maximaal € 4671,- (schaal 10, HR21 medewerker ontwikkeling III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek;
  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
  • Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot hybride werken;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed geregeld pensioen bij het ABP, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of natuurlijk inzetten voor een opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Vragen? 
Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met de Hoeksche Campus via telefoonnummer 088 - 6471868. 

De locatie voor deze functie is Maasdam.