Klantmanager Werk | Sociaal Medische Zaken (32-36 uur)

Werkbedrijf

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 89.000 inwoners. Dat doe je samen met 700 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!

Waar kom je te werken?

Je gaat werken bij HWwerkt! - het sociaal ontwikkelbedrijf van gemeente Hoeksche Waard. Als Klantmanager kom je te werken binnen het team Werk. Dit team bestaat uit adviseurs, klantmanagers, accountmanagers, jobcoaches en administratieve ondersteuning. Er is nauwe samenwerking met andere gemeentelijke teams en externe partijen (sociale kaart) om de succesfactor zo groot mogelijk te maken. Je bent verantwoordelijk voor een caseload cliënten met als doelgroep een (zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt door somatische, psychische of multi problematiek. Je beweegt je cliënten richting werk door middel van het voeren van gesprekken, belemmeringen waar mogelijk weg te nemen, het motiveren, enthousiasmeren en ook stimuleren van eigen input en initiatief. Door deze acties te voeren monitor je periodiek de ontwikkeling van de cliënten en verwijs je waar nodig door naar professionele hulp. Om een goed beeld te krijgen van iemand zijn belasting en belastbaarheid werk je samen met onze medisch adviseur om de juiste balans te vinden voor de cliënten. Deze adviezen vertaal je naar wet- en regelgeving en daarnaast beoordeel je de aanvragen individuele studietoeslag. Dit zijn aanvragen waarbij vastgesteld wordt of iemand naast zijn studie een bijbaan kan krijgen/behouden. Wij werken nauw samen met ons sociaal werkbedrijf wat een mooie omgeving is om weer te leren omgaan met werkritme, arbeidsomstandigheden en enige routine. Op deze manier kan de vertaalslag worden gemaakt naar de arbeidsmarkt met een zo duurzaam mogelijke toekomst. 

Wat ga je doen?
  • Vanuit de Participatiewet begeleid je cliënten bij hun traject richting de arbeidsmarkt en kijk je mee naar perspectief en mogelijkheden;
  • Je monitort je caseload cliënten voortdurend en weet op tijd de juiste interventies in te zetten;
  • Je haalt het beste uit de mogelijkheden van de cliënt;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medische keuringen, d.w.z. dat jouw collega’s ook adviezen via jou kunnen inwinnen over iemands belasting en belastbaarheid. Hierdoor is nauwe samenwerking met de medisch adviseur noodzakelijk;
  • Je beoordeelt de aanvragen individuele studietoeslag en voert jaarlijkse indexatie door;
  • Je overlegt - daar waar nodig - met externe hulpverleners (sociale kaart) over de cliënt.
     
Wie ben jij?
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of als arbeidsdeskundige (in opleiding) / verzuimcoach;
  • Kennis en ervaring op het werkterrein sociale zekerheid/achtergrond in re-integratie waarbij je te maken hebt gehad met het stimuleren en motiveren van cliënten;
  • Wie ben jij? Je bent van nature / professioneel geïnteresseerd in deze doelgroep. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je bent energiek, daadkrachtig en doelgericht. Jij haalt er voldoening uit om mensen weer in hun kracht te zetten en te coachen op eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Jij bent iemand die graag mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt activeert en weer aan het werk helpt en je zoekt samen met collega’s naar de beste oplossing. 
     
Waarom kies je voor ons?

We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en bieden veel ruimte om initiatieven in te brengen. Onze drie kernwaarden persoonlijk, vakmanschap en durf zeggen iets over het karakter, de ambities en successen die we vieren bij gemeente Hoeksche waard. Je werkt in een sfeervolle organisatie die constant in ontwikkeling is. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris dat minimaal €2865,- en maximaal € 4208,- (schaal 9) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
  • Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Mogelijkheid tot hybride werken;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en telefoonvergoeding, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of natuurlijk inzetten voor een opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

De HR21 normfunctie is medewerker beleidsuitvoering II. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Vragen?
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kan je contact opnemen met de Hoeksche Campus, telefoonnummer 088 - 647 1868.

De standplaats voor deze functie is Locatie: Oud-Beijerland, HWwerkt!