HR adviseur (36 uur)

Human Resource Management (HRM)

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 89.000 inwoners. Dat doe je samen met 700 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!

Waar kom je te werken?

Het team HRM bestaat uit 12 enthousiaste en gedreven medewerkers, waarvan 5 specialisten HRM, 5 adviseurs HRM, een ambtelijk secretaris en een organisatieadviseur. Voor het team HRM zijn wij op zoek naar een adviseur die ons team gaat versterken en ons op de kaart zet, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. We zijn een jonge gemeente. Team HRM heeft een actieve bijdrage in het realiseren van de veranderopgave en organisatieambities. Door het ontwikkelen van de juiste HRM- instrumenten en advieskracht wordt er een bijdrage geleverd aan de organisatieontwikkeling. 
Belangrijke thema’s hierbij zijn Groei & ontwikkeling, Duurzame inzetbaarheid en Employer branding. Ook zijn er verschillende projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een portefeuille met verschillende teams. Alle teams van de organisatie hebben een vaste HR adviseur. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het adviseren en ondersteunen van de teammanagers van de teams. Jouw portefeuille bestaat uit de volgende teams: Buitendienst, Klantinformatie, Dienstverlening, Frontoffice, Publiekszaken, Werk, Werkbedrijf en Strategie. Ook ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en ontwikkelen van beleid als antwoord op vraagstukken vanuit de organisatie. Dit geldt ook voor onze HRM-thema’s en projecten ter ondersteuning van de organisatieontwikkeling. 
 

Wat ga je doen?
  • Je onderzoekt, signaleert en analyseert HRM-vraagstukken en verwerkt gegevens zodanig dat je voorstellen doet aan teammanagers en directie en/of collega HRM-medewerkers;
  • Je ondersteunt teammanagers met je expertise en advies bij de uitvoering van vastgesteld HRM- beleid;
  • Je signaleert knelpunten, bespreekt deze en draagt concrete oplossingen aan;
  • Je draagt actief en zichtbaar bij aan de implementatie en verbetering van HRM-instrumenten, procedures en toepassingen;
  • Je neemt deel aan werkgroepen en/of projecten met betrekking tot HRM-thema’s en projecten.
Wie ben jij?
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op gebied van HRM;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HRM adviesfunctie, bij voorkeur binnen een grote gemeente;
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent organisatiesensitief en weet doelen binnen gestelde kaders en tijdslimieten te realiseren;
  • Je persoonlijkheid is misschien wel net zo belangrijk en staat bij ons hoog in het vaandel. Wanneer ben je het meest succesvol in deze functie? Als je proactief en enthousiast bent, maar ook nauwkeurig, flexibel en gepassioneerd. Je bent meer gericht op het volgen van kaders dan regels, onderzoekt zaken grondig op basis van feiten en je behoudt focus om zaken af te ronden. Je bent analytisch sterk, benadert vraagstukken oplossingsgericht, bent integer en klantgericht.
Waarom kies je voor ons?

We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en bieden veel ruimte om initiatieven in te brengen. Onze drie kernwaarden persoonlijk, vakmanschap en durf zeggen iets over het karakter, de ambities en successen die we vieren bij gemeente Hoeksche waard. Je werkt in een sfeervolle organisatie die constant in ontwikkeling is. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris dat minimaal €3090,- en maximaal €4671,- (schaal 10) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
  • Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Mogelijkheid tot hybride werken;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en telefoonvergoeding, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of natuurlijk inzetten voor een opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

De HR21 normfunctie is adviseur IV. Deze titel gebruiken we in formele documenten zoals  de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Vragen?
Heb je nog vragen over deze vacature dan kan je contact opnemen met de Hoeksche Campus, telefoonnummer 088 - 6471868.

De standplaats voor deze functie is Maasdam.