Senior adviseur wonen (36 uur)

Omgeving
De nieuwe gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met 88.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Meer lezen over werken bij de Hoeksche Waard.
Beschrijving

De ‘nieuwe’ gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met 88.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Groot en klein, je vindt het in de Hoeksche Waard.  Een gebied met kreken, polders, dijken, ruimte, karakteristieke dorpen met hechte gemeenschappen. Maar ook ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw. 

Ben jij de ervaren senior adviseur wonen die de Hoeksche Waard aantrekkelijker wil maken? Sta jij stevig in je schoenen, heb je visie op de Hoeksche Waard en wil je graag een bijdrage leveren aan de Hoeksche Waard? Dan zoeken wij jou!

Werkomgeving

Als senior adviseur wonen werk je binnen het team Omgeving dat bestaat uit 20 medewerkers en ga je aan de slag binnen de opgave Wonen. Binnen team Omgeving werken we samen met als doel om de Hoeksche Waard aantrekkelijker te maken. Het team werkt nauw samen met de collega’s binnen het ruimtelijk domein. In opdracht van het gemeentebestuur ontwikkelen we met meerdere teams in onze gemeente beleid op het gebied van mobiliteit, omgeving, wonen, economie en leefbaarheid.

Je moet het leuk vinden om de vrijheid te pakken en je mouwen op te stropen, want deze rol vraagt om buiten de kaders te denken en te handelen. Iedere week neem je deel aan het overleg met de wethouder en bespreek je de voortgang binnen de opgave en het taakveld Wonen. Hiervoor bereid je de stukken tijdig en pro-actief voor.

Inhoud functie
  • Als senior adviseur wonen toon je ambitie en visie op wonen in de Hoeksche Waard en zet je deze om in concrete resultaten;
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van (domein overstijgend) volkshuisvestelijk beleid;
  • Elk jaar stel je samen met de corporatie en het platform van de huurdersverenigingen de prestatieafspraken op en zorgt ook voor de uitvoering van de afspraken;
  • Je bent spin in het web voor een sterk (kwalitatief) woningbouwprogramma;
  • Je bent in- en extern aanspreekpunt voor zaken die het beleidsveld wonen raken;
  • Vanuit je brede kennis en zicht op actuele maatschappelijke thema’s leg je een link met jouw werkzaamheden als senior adviseur wonen;
  • Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering van volkshuisvestelijke regelgeving zoals de uitvoering van de verordening starterslening, verlening van urgentie en het organiseren van bijeenkomsten met marktpartijen;
  • Je werkt samen met zowel interne- als externe partijen als de woningbouwcoöperatie en de provincie.
Eisen voor de functie
  • Je bent een ervaren hbo-er of je hebt een wo-opleiding en bent bekend met het beleidsveld wonen;
  • Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring met het beleidsveld wonen opgedaan bij een (middel)grote gemeente of een toonaangevende woningcorporatie;
  • Je hebt ervaring met het adviseren van het bestuur en het ontwikkelen van strategische visies;
  • Je durft buiten de kaders te denken en te handelen en je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken;
  • Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding en werkt daarbij graag samen met interne en externe partijen. Je hebt een stevige persoonlijkheid met visie en deze weet je te vertalen naar concrete resultaten.
Overige informatie

Een uitdagende baan met ruime ontwikkelmogelijkheden in een dynamische organisatie. Het salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring)  bedraagt minimaal € 3561,- en maximaal € 5169,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. De HR21 normfunctie is medewerker ontwikkeling II. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals  de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Vragen?
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kan je contact opnemen met de Hoeksche Campus op telefoonnummer 088 - 647 1868.

De standplaats voor deze functie is Maasdam.