Ondersteunend medewerker Hoeksche Campus (32 uur)/woensdag vaste werkdag

HRM
De nieuwe gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Meer lezen over werken bij de Hoeksche Waard.
Beschrijving

De ‘nieuwe’ gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Groot en klein,
je vindt het in de Hoeksche Waard.  Een gebied met kreken, polders, dijken, ruimte, karakteristieke dorpen met hechte gemeenschappen. Maar ook ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw. 

Werkomgeving

Als ondersteunend medewerker maak je deel uit van het team Hoeksche Campus dat naast jou uit 8 andere collega’s bestaat. Dit team heeft als belangrijkste speerpunt de ontwikkeling van de interne organisatie en haar medewerkers (in de vorm van coaching, het volgen van opleidingen en intern doorgroeien). Team Hoeksche Campus bestaat uit coaches, specialist opleiding en ontwikkeling, specialist werving en selectie en ondersteunende medewerkers. Samen met de andere ondersteunende collega zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt en er geen zaken blijven liggen.

Ook voer je regelmatig uitvoerende werkzaamheden uit voor team HRM. Deze functie geeft jou de mogelijkheid ervaring op te doen, eventueel een HR-gerichte hbo-opleiding te volgen en binnen een aantal jaar een vervolgstap te zetten binnen team HRM. Alle informatie rondom dit team is te vinden op onze eigen website www.hoekschecampus.nl.

Inhoud functie
  • Het uitnodigen of afwijzen van sollicitanten en beantwoorden van eventuele vragen;
  • Het inplannen van sollicitatiegesprekken en agendabeheer;
  • Het publiceren van de vacatures op interne en externe kanalen;
  • Ondersteunende werkzaamheden op het gebied van werving en selectie;
  • Het plaatsen van trainingen en opleidingen in ons LMS (Learning Management Systeem);
  • Contact onderhouden met trainingsbureaus over deelnemers, locaties, faciliteiten en opvang trainers en contact met interne trainers;
  • Organiseren van eed & belofte en introductieprogramma nieuwe medewerkers;
  • Ondersteunde HRM werkzaamheden en projecten. Denk hierbij aan ondersteuning op de verschillende thema’s: Duurzaamheid, Groei & Ontwikkeling en Employer Branding.
Eisen voor de functie
  • Afgeronde mbo-opleiding HRM mét de bereidheid een hbo-opleiding HRM te gaan volgen met raakvlakken op het gebied van HRM;
  • 1-3 jaar ervaring in een ondersteunende rol op het gebied van werving en selectie en/of opleidingen;
  • Je vindt het een uitdaging om onze Hoeksche Campus goed te profileren, zowel binnen als buiten onze organisatie. Daarnaast draag je uit waar ons team voor staat door je ook zelf te blijven ontwikkelen;
  • Je beschikt over creatief denkvermogen en bent digitaal- en systeemvaardig;
  • Qua persoonlijkheid zoeken wij natuurlijk het schaap met de 5 poten. Het liefst ben je pro actief, pittig, kun je snel schakelen, ben je goed in ad hoc situaties, heb je een mens- en klantgerichte houding en een dosis spontaniteit! Natuurlijk is het ook belangrijk om nauwkeurig te zijn, goed overzicht te houden en actief mee te kunnen denken op diverse onderwerpen. Je bent een aanpakker, je bruist van de energie, zit vol toffe ideeën én we kunnen hard met jou lachen.
Overige informatie

Een uitdagende baan met ruime ontwikkelmogelijkheden, zoals het volgen van een hbo-opleiding HRM. Het salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring)  bedraagt minimaal € 2170,-  en maximaal € 3176,- (schaal 7) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. De HR21 normfunctie is Medewerker bedrijfsvoering III. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals  de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Vragen?
Heb je nog vragen over deze functie, dan kan je contact opnemen met Annetta Aret of Diana de Geus, telefoonummer 088 - 647 1868.

De standplaats voor deze functie is Maasdam.