Accountmanager Werk (36 uur)

Werkbedrijf
De nieuwe gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Meer lezen over werken bij de Hoeksche Waard.
Beschrijving

De ‘nieuwe’ gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Groot en klein, je vindt het in de Hoeksche Waard.  Een gebied met kreken, polders, dijken, ruimte, karakteristieke dorpen met hechte gemeenschappen. Maar ook ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw.  Een werkgever waar je trots op mag zijn!

Werkomgeving

Als accountmanager Werk kom je te werken binnen het team Werk. Dit team bestaat uit 10 klantmanagers, 2 accountmanagers, 2 jobcoaches en administratieve ondersteuning. Binnen dit zelforganiserende team maak je onderling afspraken, geef je elkaar feedback, leer je van fouten en vier je gezamenlijke successen. Er is nauwe samenwerking met andere gemeentelijke teams en externe partijen om de succesfactor zo groot mogelijk te maken. De focus in deze rol is de uitstroom van cliënten naar werk, het onderhouden van het netwerk, antenne hebben voor eventuele werkzaamheden voor het werkbedrijf en de koppeling maken met collega’s in de regio.

 

Inhoud functie
  • Relatiebeheer;
  • Opbouwen en onderhouden van het netwerk van werkgevers;
  • Zorgdragen voor optimaliseren en uitbreiden van het netwerk;
  • Acquireren van vacatures, stageplaatsen en/of werkplaatsen bij werkgevers;
  • Ondersteunen van klantmanagers bij het stellen van diagnoses, het optimaal inzetten van re-integratie instrumenten en adviezen over scholing en sollicitatieactiviteiten;
  • Het matchen van beschikbare kandidaten en openstaande vacatures;
  • Het voeren van bemiddelingsgesprekken met kandidaten en opstellen van een plan;
  • Afstemming en administratie rondom de plaatsingen.
Eisen voor de functie
  • Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur richting Personeel & Organisatie;
  • 2-3 jaar ervaring als accountmanager met kennis van wet- en regelgeving m.b.t. de Participatiewet;
  • Kennis en ervaring op het werkterrein sociale zekerheid/achtergrond in de gemeente of re-integratie waarbij je te maken hebt gehad met het begeleiden, bemiddelen en motiveren van klanten;
  • Kennis van of ervaring met de Suite en Dariuz Wegwijzer is een pré;
  • De meest succesvolle profielen beschikken over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, zijn energiek, daadkrachtig en resultaatgericht. Ook empathisch vermogen, het proactief oppakken van zaken en een kritische houding zijn prettige eigenschappen om te bezitten om deze rol goed te kunnen vervullen. Ook moet je goed zelfstandig kunnen werken en in staat zijn om relaties te kunnen opbouwen en onderhouden.
Overige informatie

Een uitdagende baan met ontwikkelmogelijkheden in een dynamische organisatie. Het salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) bedraagt minimaal € 2943,-  en maximaal € 4450,- (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. De HR21 normfunctie is Medewerker beleidsuitvoering I. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals  de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Heb je nog vragen? 
Dan kun je contact opnemen met Annetta Aret of Diana de Geus op telefoonnummer 088-6471868.

De standplaats voor deze functie is Oud-Beijerland.