Senior adviseur Opvoeden & Opgroeien (32-36 uur)/aandachtsgebied Jeugdhulp

Opvoeden en Opgroeien
De nieuwe gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Meer lezen over werken bij de Hoeksche Waard.
Beschrijving

De ‘nieuwe’ gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Groot en klein, je vindt het in de Hoeksche Waard. Een gebied met kreken, polders, dijken, ruimte, karakteristieke dorpen met hechte gemeenschappen. Maar ook ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw. Een werkgever waar je trots op mag zijn!

Werkomgeving

De gemeente Hoeksche Waard vindt het belangrijk dat iedere inwoner kan meedoen en het beste tot zijn of haar recht komt. Het team Opvoeden & Opgroeien werkt vanuit deze gedachte aan een veilige, kansrijke en gezonde omgeving om kinderen in op te laten groeien. Je bent onderdeel van het team Opvoeden & Opgroeien dat bestaat uit 10 collega’s. Het team houdt zich bezig met de advisering op het gebied van jeugd en onderwijs. Wij werken daarbij samen met andere teams en onze partners. Als adviseur ben je dagelijks bezig met ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen kunnen voortkomen uit wetgeving en het hoofdlijnenakkoord van het gemeentebestuur, maar kunnen ook wensen van de inwoners en samenwerkingspartners zijn. In deze functie ligt het accent op jeugdhulp. In de Hoeksche Waard werken we voor jeugdhulp en jeugdzorg regionaal samen met 10 gemeenten voor o.a. de inkoop. Met elkaar staan we voor de opgave om de transformatie vorm te geven en dit vertalen we natuurlijk ook naar de lokale situatie.

Inhoud functie
  • Je adviseert bestuurlijk en strategisch over de jeugdhulp en zorgt tegelijkertijd (samen met je collega senior adviseur) dat de lokale opgave wordt gerealiseerd;
  • Je bent een belangrijke schakel tussen de regionale ontwikkelingen en de vertaling hiervan naar de lokale situatie. Daarin werk je intensief samen met je regionale en lokale collega’s;
  • Je vertegenwoordigt de Hoeksche Waard ambtelijk  in de samenwerkingsregio Zuid Holland-Zuid;
  • Je zorgt voor de totstandkoming en realisatie van plannen en projecten op het gebied van jeugdhulp (waaronder de lokale transformatieagenda Jeugd), waarbij sturing en monitoring belangrijke onderdelen van het werk zijn;
  • Je zorgt voor integrale samenhang van beleid. Dit doe je door verbinding te stimuleren in het team en ook in andere teams door bijvoorbeeld mee te werken aan het programma “Opvoeden en opgroeien doen we samen”.
Eisen voor de functie
  • Hbo opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een adviserende en coachende rol binnen een politieke omgeving;
  • Je hebt ervaring met programma- en projectmanagement;
  • Je hebt ervaring op het gebied van strategische advisering over jeugdhulp;
  • Verder ben jij een stevige adviseur die energie krijgt van het werken aan complexe en politiek gevoelige onderwerpen en ben je goed in staat abstracte strategische vraagstukken te vertalen  naar de praktijk en andersom. Je bent een goede gesprekpartner op verschillende niveaus, je bent een verbinder en een netwerker. Ook ben jij resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
Overige informatie

Een uitdagende baan met ontwikkelmogelijkheden in een dynamische organisatie. Het salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) bedraagt minimaal € 3526,- en maximaal € 5118,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. De HR21 normfunctie is medewerker ontwikkeling II. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.

Vragen?
Inhoudelijke vragen kan je stellen aan onze specialist Werving & Selectie Manouk Zuur op telefoonnummer 088 - 647 3801. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je bellen met Annetta Aret of Diana de Geus op telefoonummer 088 - 647 1868.

De standplaats voor deze functie is Maasdam.