Jouw introductie

Bij een nieuwe baan in een nieuwe organisatie komt er veel informatie op je af. Jouw introductie bij gemeente Hoeksche Waard moet prettig en vlot verlopen. Het moet voelen als een warm bad waarbij je op verschillende manieren wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie.  Daarvoor hebben we het volgende voor je geregeld.

Onboarding app

Na het arbeidsvoorwaardengesprek krijg je een e-mail van Appical met inloggegevens voor onze onboardingapp. Deze kan je downloaden op je mobiele telefoon (Appical) of je logt in op de internetbrowser van je computer.

In de app doorloop je 3 fases.

Fase 1 - Wat je moet weten over gemeente Hoeksche Waard

Deze fase is direct beschikbaar. Hier lees je alles over onze organisatie. Wie wij zijn, wat  wij doen en waar wij voor staan.

Fase 2 – Klaar voor de start

Deze fase wordt 2 weken voor de start van je dienstverband open gezet. Je leest hier wat de voorbereidingen zijn voordat je bij ons start, zoals het ophalen van jouw laptop en telefoon en waar je kunt parkeren.

Fase 3 – De eerste week

Deze fase wordt vanaf de eerste werkdag opengezet. Je krijgt o.a. informatie over onze systemen, applicaties en werkwijzen, aanvragen van reiskostenvergoeding en ons werkplekconcept. Dit deel bevat ook directe links naar applicaties en intranet. Het is handig dat je vanaf je werklaptop inlogt op Appical.

Inwerkprogramma: buddy/mentor

Je leidinggevende stelt een inwerkprogramma voor je op en koppelt jou tijdelijk aan een buddy en/of mentor. De buddy is jouw eerste aanspreekpunt. De buddy:

• Geeft je een rondleiding op de locatie waar je komt te werken;
• Laat zie hoe je inlogt en welke (algemene) applicaties er zijn en waarvoor je deze moet gebruiken;
• Laat jouw werkplek zien en legt uit hoe je een werkplek kan reserveren;
• Is beschikbaar voor al jouw vragen

De mentor werkt jou inhoudelijk op de werkzaamheden in. Vaak zijn de buddy en de mentor dezelfde collega.

Introductiedag nieuwe medewerkers

Je krijgt een uitnodiging voor de introductiedag van nieuwe medewerkers. Op deze dag:

• Maak je kennis met andere nieuwe medewerkers;
• Krijg je informatie over de organisatie, onze visie, kernwaarden en de directie;
• Ga je aan de slag met onze kernwaarden;
• Maak je door middel van een bustour kennis met de Hoeksche Waard;
• Leg je de eed of belofte af bij de burgemeester.

Hoeksche Campus en Leerlijn nieuwe medewerkers

De Hoeksche Campus is ons opleidingsplatform. Hier kan je gebruik maken van veel trainingen en workshops op het gebied van onze kernwaarden, wet- en regelgeving, vitaliteit en ontwikkeling van diverse competenties.

Voor nieuwe medewerkers is een leerlijn ontwikkeld om snel vertrouwd te raken met onze werkwijzen en applicaties die we gebruiken. Denk aan workshops en trainingen op het gebied van:

• Hoe werkt de gemeente;
• Klantgericht schrijven;
• Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG);
• Voorstellen schrijven;
• Basistraining werken met Join, ons zaakgericht werken systeem.